先找出与公司签订的
劳动合同，仔细阅读，看是否有离职的相关规定。如果有，可以按照合同执行。
如果公司的要求是提前一个月申请辞职，需要有书面文件，并确认公司相关负责人收到。如果有
年假，不享受调休，可以在辞职申请后尽快补休。如果离开时没有交接，可以离开。不交接是公司的问题，不是你个人的问题。
感情上，尽量安排好自己的工作，顺利离职才是上策，但如果你做了自己该做的一切，公司故意不配合，公司就要承担责任。
给你安排新项目，首先要说明需要休未休的假期(要有确切的依据，比如领导确认的加班申请等。).你可以接新项目，但是如果由于时间到期无人接手造成的影响你不负责，最好通过邮件和纸质材料提交给公司领导，这样公司也会关注和重新考虑。