作为一个初级技术员，工资6500包吃住，26天十小时两班倒，是不是工资低了？

Question

如题所述

Answer 1

在我们厂干了10年的SMT设备维修技术员，工资还是6000多块，今天他找领导说要加2000块钱工资，因为最近招聘的维修技术员都是8000块钱一个月，干的活还没有他做得多，自己负责两个车间的设备维修，新来的只负责一个车间的设备维修，拿的钱反而比自己还多，自己内心落差很大。但是领导给他的回复是，一次加2000块钱不可能，你是工厂培养起来的技术员，工资只能一年一年往上加，一次只能加一两百块钱，这是工厂的规则。当然你也可以辞工了再进来，我也可以给你8000块钱一个月。于是这个维修技术员被气当天就交了辞工单，一个月后这个维修走了。
结果第二天领导又招来一个维修技术员，当他想再进来的时候，人事部告诉他现在已经不缺人了。他想了很久也想不明白，为什么公司宁愿招聘一个月8000的新员工，也不愿意留下一个月才6000的老员工。朋友们领导到底是怎么想的，你们知道吗？为什么领导会做出这样的选择？网友评论：公司之所以不敢给你一次性加到位是因为像你这样的老员工太多了，只给你加，很多人都会闹；全部加，老板会担心人力成本上升压力，所以一般都是只给你加一点，要不骗你辞职，都是为了公司的人员稳定。网友评论：很多老板都是这种思维。总觉得你来的时候是6000，现在给你8000，他就亏了。而且给你6000你也没走，那就说明你自己也只认为自己的工作价值只有6000，但是开6000招不到合适的人，只有提高招聘薪水。所以这两种方式表面矛盾，对他来说却是合理的。

Answer 2

初级技术员工资是6500，包吃住，26天10小时两班倒，从这工资来看还是可以的，毕竟是初级。建议你根据自己的实际情况做考量，适合自己的再去做。一起来看看相关知识，怎么找到适合自己的工作。

找工作的时候

我们要结合自身情况去找到个人的兴趣倾向。毕竟你要工作大半辈子，兴趣是最好的老师，兴趣也会影响我们的就业。

因此，找工作的时候要按照自己的兴趣、爱好来选择工作的方向，要明白自己想干什么，适合干什么。如果这个时候，你认为从事自己感兴趣的工作能有发展，不妨迎合自己的兴趣去选择职业，说不定会取得很好的成绩。

要根据职业发展的潜力来寻找工作。如果你此时找工作并不是为了短期过渡的话，那就要好好关注这个行业是否具有长久的发展前景。

有的职业尽管现在看着很繁荣，待遇，福利等等各方面都很好，但是这些却都是依靠国 家政策的支持，并且很容易受到国 家政策，发展的影响。确定将来希望进入的行业，确定自己希望进入的企业，这一点对于我们的就业非常的重要。没有目的的乱投简历，投出去的可能早已石沉大海。

Answer 3

作为一个初级技术员，工资6500包，吃住26天，十小时两班倒，我感觉这工资也差不多吧，因为只出几级溯源的话，而且如果你是刚参加工作的话，那么6500是可以的了。。但是如果你已经有几年工作经验的话，就前五有点少了，毕竟两班倒还得上夜班。

Answer 4

一个吃鸡的技术员的话工资6500包吃住的话26天26天的话10个小时两班的话是不是工资低了这个应该能说话应该也不算低吧毕竟来说的话10个小时虽然那个有这些我还有两三4000的这个主要来说就是他按几个小时来的

Answer 5

这就看你在哪里面工作，如果你是在三四线城市的话，这个工资水平算可以了，但是如果是在一线城市的话，这个工资确实有点低了。