法律分析：工伤保险条例中有明确规定，单位必须在员工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么员工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。你可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。虽然你已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。