口语交际题 你的同事听了别人的传言,对你产生了误解会了,应该怎么去解释

Question

如题所述

Answer 1

安静面对误会：当一个人误会你的时候，他当时的情绪肯定是有点激烈的，对方也许会毫不顾忌你的感受，对你大加指责，甚至是谩骂，有些是直接连看也懒得看你了，说明他的愤怒已经不能用言语来表达，这个时候你若是去解释，只能换回对方的讥讽，你只是在越描越黑，所以当误会发生的那一刻先保持安静，等对方发泄完。

待对方恢复情绪：情绪不好的时候说什么都是变成狡辩了的，一个人的愤怒期不长的，等到情绪冷静下来了，就会觉得事情没那么严重，自己那么对人家是不是过分了点，误会你的人也是一样的，他在情绪平稳后也会这样想的，所以你就是要给他时间冷静下来。

解释原因：待对方冷静了，你就可以向对方解释了，你可能因为心里也有委屈不想见他，所以你可以用打电话或发消息的形式去解释一遍事情的原因，不用去管对方怎么想，你只要把事情解释清楚了就好了，就挂了电话或停止发消息，让对方自己去想明白吧。

独处一会：我们也是有情绪的，不是我们有受虐倾向，而是我们不想加深误会，所以选择先迁就，再解释，既然现在已经解释清楚了，也允许我们发发小脾气吧，不要再理那个误会我们的人，拒绝接对方的电话， 让我们独处一会，让对方知道我们在难过，难过他对我们的不信任，难过他对我们的责骂。

重新沟通：独处一会就好了，不要真的不要不理对方了，除非你觉得误会你的那个人太可恶了，你根本不想再联络他了，若是误会你的人是朋友、是亲人，不理可就不对了，对方跟你道歉你要接受，要重新好好地跟对方沟通，让对方知道你心地好，误会既然解开了就不计较了，原谅对方了，这样对方会对你很感激，更信任你了，让你们的感情加深了。