事业单位职业年金是干什么用的？为什么需要上缴？

Question

如题所述

Answer 1

如果你是一位正式的事业编制人员，大部分全是要正常去参与职业年金，职业年金就等同于是一份补充养老保险的福利待遇，那么在将来你达到退休年龄规定之后，都能够在正常社保养老金的先决条件下，另外得到部分补充养老金的福利待遇，这就是我们职业年金的首要作用。

通常情况下，职业年金的组成由企业缴费+本人缴费+职业年金投资基金经营收益+国家规定的其他收入。有关职业年金的费用缴付是由企业和员工本人一起担负，其中企业缴付职业年金费用的占比为本企业职工工资的8%，本人缴付占比为本人缴费工资的4%（由企业代扣）。实际占比也会按照社会经济发展情况，国家适当更改单位和个人职业年金缴费。那么，这个职业年金制度，变成了除基本养老保险机制的另一个保证。

针对自身而言肯定是有优势的，因为毕竟自身每一个月工资之中只要担负4%的职业年金，而身为你所属的工作单位，他要为你担负8%的职业年金，一共这12%的职业年金全都流入到私人帐户，最后全是我们本人享用的，所以说企业单位最少会为你多担负8%的用工成本，这就是我们可以享用到的相应的福利待遇，针对我们自身提升养老金的福利待遇也是有优势的。

并且职业年金还有一个特征，我们可以挑选陪同养老金一样按月申领，当然你也可以挑选在离休之后一次性地申领，是有两类不一样的申领形式。

那么无论哪一种申领形式，这个钱都是完全归属于我们个人财产，倘若按月申领，那么你的私人帐户会复利计息，利息相对而言会多一点，倘若一次性地申领，那么你的账户就相当于说是归零，所以说并不会产生任何的利息。

Answer 2

职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备。因为上缴之后可以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。

Answer 3

职业年金在机会事业单位人员退休时，按照养老金发放标准时间计算，一旦领完职业年金就不再继续发放。也就是说职业年金有领取结束的时候，而养老金则可以一直领取到退休人员生命结束。
一般来说，职业年金的构成由单位缴费+个人缴费+职业年金基金投资运营收益+国家规定的其他收入。关于职业年金的费用缴纳是由单位和工作人员个人共同承担，其中单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%（由单位代扣）。具体比例也会根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费。那么，这个职业年金制度，成为了除基本养老保险制度的另一个保障。

Answer 4

他其实是补充养老保险的作用。也就是说在你到达退休年龄之后，你不仅可以去领养老金，而且还能得到补充养老金，也就是你的职业年金。

Answer 5

是退休人员所享受的第2份养老金，可以用来补贴自己的生活，也可以降低生活压力。上缴可能是由于你的个人账户出现的问题，也可能是你的养老金生活太多，还可能是你领取养老金的行为已经超出了标准。