不推荐面试报班，但是面试题库可以看看，面试很灵活，应该不会有固定的问题，有面试原题，应该也是一些很常规，或者就是很基本的东西。深度的东西，面试者会根据你的表现延申。下面是网友的分享。
面试是一个很个人化的问题：面试和笔试最大的不同之处在于，他不期待你给他反馈一个正确答案。而是希望通过你今天整体的思考、答题，来判断你是否具有出任公务员的品格需求，或者你具有哪些优秀品质，比如是不是平时的知识贮备是不是丰厚，面对疑难问题能不能临危不乱，即使这道题目你答的不好的话，你能不能顶住压力坚持说完，而不是半路放弃诸如此类。所以其实不同的人，即便是性格内向沉稳，不善言辞的人也可以取得面试的好成绩，因为这类人虽然表达能力欠缺，但他们在答题时，如果训练有素说出来的答案会给人一种接地气，实际，不走套路的良好形象。所以面试的准备，一定要结合你个人的性格特征，你让踏实沉稳的人，张口就来，首先其次然后接着流程化的作答，实际是抹杀了他的优势，让他用短板和别人竞争。但粉笔因为是线上培训，而且老师负责同学的时候没有私下接触，他很难去发掘你的优势和特点，只能模板化的告诉你这道题我们应该怎么想，怎么答，实际上这对个人面试的提高是十分有限的。——知乎用户始实
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