第1个回答 2020-08-23
这个可以去当地劳务部门申请仲裁，如果有打卡记录或者工作记录都可以申请维权
第2个回答 2020-08-23
如果想快速解决，可以带着相关证据和身份证到企业所在地劳动监察大队进行投诉，如果如果想要最大补偿，可以申请劳动仲裁，可以要经济补偿金，工资，还有看看公司有没有给你缴纳社会保险，如果没有，可以一块申请。一般劳动监察大队只要工资。
第3个回答 2020-08-23
转账记录和考勤都可以作为证据！正常辞职肯定给你工资啊，要是有急事也可以申请提前结束，
第4个回答 2020-08-23
工厂都是辞职了，才有工资啊。
不过你连表都没有填，合同也没签，劳动局帮不到。
微信是个工具，不能作为证据。本回答被网友采纳