企业管理培训主要培训那些方面？？？

Question

如题所述

Answer 1

培训主要分成两部分：基础培训和专业技术培训。
基础培训是指企业文化、员工守则等方面;
专业技术培训是指员工从事的相关工作岗位专业技术技能方面。
首先要确定各位主管、组长、班长的岗位责任，明确各自管理工作范围，也就是什么该做的，什么不该做的;
然后从基础培训开始，使他们充分了解企业的文化和经营理念，以及企业的各项规章制度，培训培养他们的管理素质和水平。可以约请总经理等高级管理人员来介绍和座谈。
接着针对性的进行专业技术技能方面的培训，提高他们的专业技术技能方面的能力，可以请技术管理部门的技术人员和专家来授课和讲解。
最后，培训结束时进行相关考核，以强化培训内容的消化，并记录在案，建立培训档案，作为晋升和奖励的依据。做的事情。

Answer 2

企业管理培训？
企业管理培训分很多的方面知识：
培训管理
一、培训年度策划，各部门的培训需求信息收集；
二、收集了培训需求后，编制年度培训计划；
三、编制培训计划时要求与部门人员协商确定以下内容：
1、培训课程内容
2、在哪里请培训老师（公司内部或者聘请外部的专家）
3、确定培训时间
4、确定培训学员
四、培训实施

企业管理培训的课程一般聘请外部的专家，可以走出去，或者请进来都可以。