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企业的五险一金计提比例,是怎么计提的?
如题所述
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推荐答案 2020-04-07
目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
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工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金
,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分社保费用)...
五险一金的计提比例
视频时间 01:18
企业的五险一金计提比例,是怎么计提的?
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住房公积金":具体单位和个人承担的
比例是
各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
五险一金计提比例
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法律主观:各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考, 五险一金 单位和个人缴费比例如下: 1、
养老保险 :单位缴19%个人缴8%。
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企业的五险一金计提比例,是怎么计提的
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每个省市区
的五险一金计提比例
不尽相同。以北京市为例:北京市五险一金标准种类单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%-1%工伤保险金0.50%-1%合计44%18%63 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
五险一金是怎么计提
缴纳
的?
答:
一金
指: 住房公积金 具体
比例
各地可能略有差异。各项计算方法: 1.基本养老保险 个人缴纳:缴费工资基数 x 8%
企业
缴纳: 缴费工资基数 x 20% 2.医疗保险 (1) 基本医疗保险: 个人缴纳:缴费工资基数 x 2%(进个人账户) 企业缴纳: 缴费工资基数 x 7% + 缴费工资基数 x 0.8%(0.8%部分进...
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