我想请问工伤认定书下来之后。我不能上班了。应该拿到哪些补贴？

Question

如题所述

Answer 1

若工伤认定书鉴定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，其标准是：
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。来自：求助得到的回答

Answer 2

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿。，享受工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

扩展资料：

工伤怎么赔偿

工伤待遇：

1、医疗费，

2、住院伙食补助费，

3、护理费，

4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，

5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，8、后续治疗费，

9、残疾辅助器具费，

10、交通费等。

提醒您，拿到工伤认定书，如果是一般伤害，可以直接享受工伤保险待遇，由用人单位支付相关赔偿。如果伤情较重，等到伤情稳定，就可以申请伤残鉴定了，鉴定到级别，就依据相关伤残等级享受相应待遇。

追问

是否可以先获得一次性伤残补助金。

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Answer 3

根据工伤的认定级别，公司应该要给予相应的月份的薪资补贴，一次性支付。