人人都忠诚，聪明的领导用人，都明白哪些底线？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

首先这样的领导在现实生活中并不是很多，还是小市民思想的领导更多一下。这样的领导一般不会太放大员工的细节，他们在生活中也是非常热爱生活的工作态度，所以，我觉得这样的领导也是非常受人欢迎的，我也非常希望你能够遇到这样的一个领导。

聪明的领导肯定不会用太没有性格的员工。那肯定很多人要疑问了，那种让干什么就干什么的员工不是更好管理吗？实际上确实是这样，但是对于一个成年人来讲，对于一个公司来说，创意和灵感才是活下去的根本，默守陈规并不能作为长久之计。一个优秀的员工理应当有自己的态度和看法，人云亦云也是非常可怕的。

聪明的领导肯定不会用那些没有团队意识的员工。一个公司作为一个整体，团队合作实在是太重要了。这个公司不是哪一个人的，而是属于一群人的。所以说，领导在选人的时候肯定不会选择那些特别自以为是的人，这样的人在工作中是非常容易钻牛角尖的，而且很容易因为意见不合而和同事或者领导发生争执。

聪明的领导一定不会选择一个以开水就非常骄傲的人。毕竟你初来乍到公司，自信是可以有的但是一定不要表现出骄傲的态度，毕竟多数领导还是喜欢谦虚的员工，太过于锋芒毕露的员工会为办公室带来一些政治上的隐患。而且这样的人太有自己跌主见，在后期管理的时候可能就不太容易。

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Answer 3

聪明的领导一般都是用对自己忠诚，有能力的人。

Answer 4

领导一般都会看重比较特别的人，不会选一些平庸的人

Answer 5

领导用人只要把公司的利益最大化，就不用管其他的了。