我在一家民营公司做了10年,做部门经理想离职。

我在一家民营公司做了10年,做部门经理想离职。老板1说,需要等半年,否则就是我这人人品有问题,不负责任。老板二,说就当他请我帮忙,再工作一年,工作有个传承。但是我的离职的事情,是我半年前就开始考虑想离职,换个公司,多增长一点见识。因为在一家公司做久了,见识受到了很大的局限性。在等等年龄大了,怕找不到工作。麻烦大家给点意见
其实在去年,我就想离职,有公司给力比较高的薪水,但是公司有个重要的项目是我在做,我就没有去。今年暂时没有重要的项目了,我就赶快提出了离职。

你的想法是正确的,在这里做了10年,早已经累积了丰富的经验。人往高处走,鸟向高处飞是人之常情,应该换一个能够增长自己才干,有发展前途的公司。自己半年前就考虑好的事情,现在没有必要被老板的“人品有问题,不负责任”等等激将的话所迷惑而优柔寡断,也没有必要被“帮帮忙”等等的软磨伎俩所俘虏而裹足不前。应该横下一条心,说辞职即辞职,甚至不惜放弃部分工资和奖金。
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第1个回答  2018-05-08
建议你换个地方,可以先试着去面试一下,看看外面的行情。
至于留多久,你们劳动合同没有额外约定一个月交接就可以走。但是建议给企业两三个月时间找人吧,这事情要商量的,无需撕破脸皮,毕竟干了十年,情感还是在的。当然,多留你,还是希望把你手里会的东西都传给别的候选人,如果你提前做了候选人继任计划,估计企业不会这么不放人了呢
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