一个好的PPT不是简单的代别人能做的，PPT是演讲者的辅助工具，所以演讲本身是设计艺术广告密切相关，艺术不仅是一个一流的广告，也决定不做一个好的演讲者的PPT，比如你看领导演讲PPT不是很普遍吗？因为人不掌握演讲者，只有保守，所以你PPT做得不好主要不是辅助技能，什么时候看。
当你找到合适的工作时，你可以抱怨大学的专业，当你找到工作时，你会发现这是学习的开始。综合素质”是大多数频谱企业考虑人才的基本条件。你所谓的好的PPT是体现在具体的能力：逻辑性，设计感强，表达能力强，或具有较强的创新能力。
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你的PPT技巧不需要使用。
PPT很尴尬，除了咨询公司，很少有公司会有特别的人要有PPT，面试的基础也不会是PPT好还是不好。开设工作室是可能的，但风险比较大，对学生接触的检查也比较高。你可以考虑你在工作中经常用到的工作。比如培训部、企划部、产品宣传部、互联网行业数据！调查公司广告公司！会议规划部的有关员额等。
责任是要承担，要付出，不管是哪一行。
一个好的PPT不是别人可以简单代做的,PPT本质上是演讲者的辅助说明工具,所以和演讲本身关系密切,就像广告里的设计和美工,只有美工是做不出一流广告的,也就决定了不是演讲者也就做不出好的PPT,比如你看各大领导讲话那个PPT是不是都很普通?因为做的人无法把握演讲者,就只能保守来,所以你PPT做得好只是辅助技能,不能当主业的来看待的。
找到合适工作前大可抱怨大学选的专业，找到工作后你会发现这才是学习的开始。“综合素质”是大部分靠谱企业考量人才的基本条件，你所谓的做的一手好ppt,要反映到具体能力上啊：逻辑性强，设计感强，表现能力强，还是创新能力强？
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PPT很尴尬，除了咨询公司，很少有公司会专门养一个会做PPT的人，面试的考量依据也不会是PPT好不好。开工作室可以，但是风险比较大，对大学生的人脉考量比较高。你可以考虑，在实际工作中可以经常用到你这门技能的岗位。比如，培训部，企划部，品宣部，互联网行业 数据！调查公司 广告公司！会议策划部门等的相关岗位。
责任就是担当，就是付出，无论做哪一行都要敬业。
我认为ppt好坏的标准不只是技巧上的，不是所谓的3D效果多么炫配图多感人动画多华丽，而是最简洁、最有力的达到展示、说明、说服的目的。这需要清晰的条理，严谨的逻辑，恰当的取舍，以及一定的艺术感知能力。
再者换言之，好的ppt的作者一定不是只懂ppt的人，我觉得背后的知识储备和经验积累是惊人的，绝非只会用ppt这么简单。我个人认为好的ppt可以是麦肯锡式的，严谨而庄重。
另外，PPT不是一项专业技能，充其量是基本能力。咨询公司招人看中的不是会做PPT，而是要看这是哪里毕业的、是不是管理学的、除了有管理学背景以外在个人知识结构上有何种优势等等。
找到合适工作前大可抱怨大学选的专业，找到工作后你会发现这才是学习的开始。“综合素质”是大部分靠谱企业考量人才的基本条件。
另外我认为一个好的PPT不是别人可以简单代做的,PPT本质上是演讲者的辅助说明工具,所以和演讲本身关系密切,就像广告里的设计和美工,只有美工是做不出一流广告的,也就决定了不是演讲者也就做不出好的PP。
PPT做的好这个只能作为加分项，而不是主要技能，你所谓的做的一手好ppt,要反映到具体能力上啊：逻辑性强，设计感强，表现能力强，还是创新能力强？