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我参加有噪音环境的工作七年~体检听力高频重度下降~语频正常~~属于职业病吗?
如题所述
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推荐答案 2019-05-18
这是噪声性耳聋,属于职业病。
听力下降的原因中有一个很重要因素就是噪声影响:在噪声环境下工作,这些高分贝的噪音多集中在高频,耳朵长期受高频噪音刺激,会损伤人耳高频部分毛细胞,长期刺激,造成毛细胞失去活力,衰死。在噪声环境下工作,要戴护耳装置。
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检查结果只是
高频听力
损伤,
语频正常
,是不是不能构成
职业病
,不能得到赔...
答:
目前不属于职业病
,最多算个噪声聋观察对象(图看不清),不享受职业病相关待遇,以好耳语频听力下降为准。当然你最好加强个人防护,减少接触噪声,如果时间不注意,接触噪声,有要能发展为噪声聋。
请问
高频听力
损伤,
语频正常
,可以申请工伤鉴定嘛,能构成
职业病
嘛
答:
听力损伤是可以构成职业病的
,不过先得搞清楚你的工作环境是不是有能造成听力损伤的因素。
听力语频正常
,
高频
损失40分贝是
职业病吗
答:
40分贝属于轻度听力损失
,如果是因为职业坏境引起的听力损失,你要咨询一下相关部门是否可以定性为职业病才可以
发现耳朵
高频听力下降
请问算不算
职业病
答:
1.
有噪声
接触史,
工作环境
噪声超过国家标准GBZ2.2 2.去有
职业病
诊断资格的医院检查听力 3.排出其他疾病 4.连续接触噪声不少于3年 听力诊断分级较专业,检查后医生会给你解释的。是以较好耳朵语频平均听阈来分级的。
企业
工作7年
,作业场所是
噪声
岗位,经常长期在其岗位工作,离职两年,现在...
答:
仅供参考:可以申请
职业病
检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
左耳
高频
75db
语频
68.3算
职业病吗
在公司以工作快
七年
,
工作环境噪音
很大...
答:
你好,可以去职业病诊断机构进行职业病诊断,如果判定结果为因为工作原因导致听力异常的话是可以要求公司给予职业丁待遇的。1.按照《职业病防治法》第五十六、第五十七条规定:被确诊
的职业病
病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位...
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