第1个回答 2024-04-12
以下是现代管理理论的主要分类及其相关著作：
1. 组织理论：涉及《组织学》、《组织行为学》等书籍，研究组织的结构、文化和行为。
2. 人力资源管理理论：包括《人力资源管理》等书籍，关注员工招聘、培训、评估和福利等方面。
3. 管理过程理论：以《管理的实践》等著作为基础，强调计划、组织、领导、控制等管理活动。
4. 系统管理理论：参考《组织与管理——一种系统学说》等书籍，将组织视为复杂系统进行研究。
5. 学习型组织理论：基于《第五项修炼——学习型组织的理论与实务》，强调组织学习和适应性。
6. 经理角色理论：涉及《经理工作的性质》等作品，探讨经理人员的职责和行为模式。
7. 企业文化管理理论：参考《企业文化学》，研究企业文化对管理实践的影响。
8. 经验主义管理理论：包括《管理——任务、责任、实践》等书籍，侧重于基于经验的 management practices。详情