25号发工资的公司该不该去

Question

如题所述

Answer 1

1. 应当考虑加入该公司。根据中国的《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，企业支付工资的具体时间有灵活性，既可以是当月支付，也可以是隔月支付，只要符合合同约定或法律规定即可。
2. 关于工资支付日期，如果遇到节假日或休息日，企业应当提前在最近的工作日支付工资。此外，工资支付至少每月一次，对于实行周薪、日薪或小时薪制度的企业，可以相应地按周、日、小时支付。
3. 隔月支付工资并不等同于少发一个月的工资。这种做法是将工资发放时间延后一个月，即员工在职期间的工资会在离职后的下一个月发放。
4. 选择在25号发工资的公司，应基于个人情况自主决定。工资是员工因劳动所得到的货币报酬，形式包括时薪、月薪、年薪等，分类为底薪、佣金和额外津贴等。
5. 工资分配原则在中国立法中需符合以下要求：一是通过工资激励机制促进劳动者多作贡献并推动经济发展；二是合理协调各方利益，避免不合理的社会现象，促进社会进步。
6. 技术等级制度是以技术复杂程度为主要考核依据，适用于技术工人的工资制度。通过考核确定技术等级，进而决定相应的工资标准。这种制度适用于技术要求高、劳动差异大、分工粗放和不固定工作性质的工种。