如何对待董宇辉是俞敏洪的第二关

Question

如题所述

Answer 1

如何对待董宇辉是俞敏洪的第二关如下：

12月14日，东方甄选的当家人俞敏洪向董宇辉二次道歉。用语之真诚，让不少人竖起大拇指，称赞俞敏洪才是企业家该有的模样。但火鱼却认为，这一次俞敏洪的道歉，很真诚！很官方！也很敷衍！

在这一次俞敏洪的道歉中，主要提到了三点：

第一，编辑不对。

严重缺乏职业精神。是公司管理漏洞的体现。

第二，东方小孙有问题。

问题在于年轻冲动有干劲，但不圆滑。最主要的体现就是不该在直播间公开讨论董宇辉的薪资。对于东方小孙的这个做法，他认为很不恰当。

第三，与董宇辉的沟通。

按照俞敏洪的个人说法，他已经跟董宇辉道过歉了。

但网络是有记忆的。

还记得上一次因为小作文事件闹得沸沸扬扬时，俞敏洪提到时说：不算什么大事，是编辑发声渠道不对。上一次，俞敏洪也和东方小孙的立场一样，他奉劝粉丝：要理性。表达观点可以，但是要理性发言。大概在管理者的认知共识里，网民是不理性的，需要多加注意。

对比两次发声，差异还是蛮大的。这一次俞敏洪的发声中写满真诚。

但也不得不让人怀疑一点，时隔几日后，俞敏洪态度出现了180度的大转弯，究竟是为了什么？是东方甄选直播间的人气骤降？是销量的走低？还是公司股票的暴跌企业市值的狂落？更或者是来自舆论讨伐的压力？

看着本不叫事的小作文事件爆发时，东方甄选的领头人都未采取有效措施加以干预。随着事态的失控，才发出了不恰当的回应声。这种反应，或者对东方甄选的管理者来说，就是董宇辉的影响力再大，都只是东方甄选的一个员工。有背后团队的共同努力，就不会有如此辉煌的董宇辉个体。