在工作中，或者在公共场所通俗称官职适合，如，刘厂长，王经理。
朋友，从你提问题的内容，可以看出，你对你的“小老弟”领导，略带调侃啊！
我建议你还是正常称呼吧，如果你觉得叫领导太俗，叫职位名称也是可以的。
比如，某科长、某部长，像我们公司，比较好称呼，总经理以下，通常姓李，叫李工，姓王，叫王工，如果姓吴的话，还是叫老吴吧！
领导有领导的职责，也有他的难处，他也需要有人尊重他，支持他，要换位思考。
我们哪农村有句土话，“见人就要往高了喊，喊死了又不要你埋”，话糙理不糙， 人都爱面子，称呼他领导，称呼他长官，你不花一分钱，确能换来一块钱的收益，何乐不为呢！
我曾经也遇到过类似的情总， 因为当时太年经，现在回想起来，确实有些冲动 。分享一下我的心得体会吧！
虽然可能你的领导能力没你强，经验没你丰富。不过既然他能当你领导， 证明有他优势，哪怕是关系户，那也是优势。
如果不能保持正常上下级关系，或者是领导喜欢的那种关系， 最后哪怕两败俱伤，也是你受重伤 。如下几点建议，都是我自己的亲身体会，供你参考。
1、 我建议是先好好与他相处，观察一段时间 ，但前提是你要把这领导，当成你心中合格的领导， 不能以先入为主的心态来对待，否则就是带着有色眼镜看他，你的态度肯定会受影响，久而久之，你们关系会越来越僵。
2、 如果觉得这领导有能力，有魅力，你跟着他既能学到东西，又能获得实际利益， 就可以期跟着他， 年级小的领导，相比之下，城府更浅。可能喜欢直来直往，说不定还更好相处呢！
3、 如果你觉得，或者你认为，这小领导各方面都很差， 你可以根据你现在的实际情况来抉择，比如继续忍辱负重，积累经验和人脉，等待时机跳槽或换部门 ，不管怎么样， 建议你是要深思熟虑，慎重对待。 因为换工作或换部门，都存在不同程度的风险，需要好好把握。
4、换个角度想， 如果你小领导能力较差，这不正是你表现的机会吗？可能更有发挥空间，得到更多的锻炼，凡事皆有两面性，就看你怎么去思考。
总而言之，不管这个小领导，能力强也好，能力差也罢，还是要把他当领导来看待，做到 居上位不骄，在下位不忧 ， 做个有修养的人，至少保证基本的上下级礼仪，至于如何称呼，合理就好，正常就行。
大家好，很高兴来回答题主提出的比自己还小的上级，我该如何称呼他们？总不能叫老弟吧？这个问题
其实这是一个很简单的话题，相信再我们身边也存在着很多领导很年轻的现象。那么作为比他们年长的你该怎么称呼他们呢？我们只需要在他的职务后面➕他的姓氏就可以了，比如:他叫刘军，担任的职务是主任，那么我们称呼他刘主任就可以了。同理如果担任的职务是经理，那么就称呼刘经理。总之千万不能称呼为老弟。
因为任何部门也好，企业也罢。都是要讲规则、守制度的！尊重上级领导也是讲规矩，守制度的一部分。不能因为年龄而忽视了起码的尊重和敬畏心理，而且这样的称呼不但可以使对方得到尊重，也能提高工作中的效率，加强执行力。
以上就是我对这个提问的回答，谢谢大家！
当然不能叫老弟了。职场中，上级就是领导了，不论年龄大小，职位在那，权利就在那。称呼上要严格以职务进行相称，以表示对对方的尊敬。可以直接称职务：如：主任、经理、厂长等等，也可前面加上姓：如王主任、李经理、张厂长等等。职场中，工作期间都不可用“老弟”“老兄”什么哥或什么姐，这些称呼是用在朋友或熟人身上的，职场中不合适。
职场中，遇到比自己年龄还小的上级，我觉得有最好的称呼是姓+岗位称呼。
首先，工作中打交道最多的自然是同事，但作为自己的上级，肯定少不了会有接触，有些人觉得称呼比自己小的人，心里会很别扭，其实并不是你想像中的那样，在不违背原则的情况下，上级还是非常愿意融入到员工中去的，这样更利于工作沟通，作为一个上级，如果被下属称之为小弟，是很没有威严可讲的，试想，你让他威严扫地，他会对你一视同仁，
其次，能够做到管理者，肯定是有他的过人之处，没有金刚钻，也无法去揽瓷器活，工作中我们不能乱了上下级关系，工作后我们可以不需要喊职场名，但千万要记住，即使是在工作后也别叫上级小弟，这是对人的不礼貌行为，更何况是现管着你的上级，上级那么说只是一句客套话，千万莫当真，否则你将会后悔莫及。
最后，要告诉你的是，朋友可以成为同事，但同事成为朋友却很难，上级和下属就更难了，职场有职场的规则，我们应当去顺从，即使你叫不出口，也必须克服这种心里障碍，我以前一位同事，他女儿是仓库主管，他则是仓库的辅助工，按道理来讲，应该叫父亲的，而她却没有，而且称呼为老X，所以，规规矩矩，随大流叫就可以。
就叫他的职称，给他应有的尊重。虽然他比你年轻，但能坐上那个位置，说明他有过人之处，就得服气，叫人家老弟摆明不当人家是上司，乃职场大忌。
叫其官职即可。
一般情况下‘姓氏加职务’就可以了。如果不知道具体职务的情况下可以‘姓氏＋师傅’，或者直接叫‘领导’。如果姓氏和职务都不知道但又知道这个人是上级，直接叫‘领导’就可以了。
作为已经步入 社会 的成年人工作和生活应该划分清楚。
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