第1个回答 2021-09-03
你可以像。劳动监察大队进行举报。让他们来查处公司。最后给你一个解决方案。其实这个补偿没有任何的意义。只有将社保。真正的。缴纳上。这对你将来才是一个可靠的保障。单纯以现金的方式。也无法计算。十几年后你的退休金。所以要求。劳动监察大队。出面给你们调解。或者处罚公司。解决你的问题。这才是根本解决问题的方法。一般来说只能。是延迟你的退休。交纳足够的。社保基金。这样才可以保证你将来的。养老金发放。
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养老保险。
第2个回答 2021-09-03
可以要求公司补偿现金,而且按照劳动合同法规定,公司还要支付双倍工资赔偿,公司不支付赔偿,可以反映到就业局解决。
第3个回答 2021-09-04
这个是可以商量解决,还要看公司是否愿意用现金的方式补偿你,如果你去劳动仲裁申请劳动仲裁,那么就可以只能补交,但不支持现金补偿,社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方式办理中介代缴自己办理,如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请补交,如果是公司的原因导致了社保中断,那么是由公司负责办理补交的
第4个回答 2021-09-04
理论上可以。但一般不会直接给,因为无法走会计账目。建议先与公司协商,若协商不成又不一定要在公司呆,可以通过劳动仲裁方式解决。