我在中国人寿里面培训了三天，不想在里面干了，跟推荐人说，会有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多公司入职前都需要对员工进行培训，除了熟悉公司文化之外，还要了解岗位的工作内容等，当然各个公司以及各个岗位培训的时间也不一样，其实作为一名新入职的员工，进行一定的岗前培训是十分有必要的，能够帮助我们更快的熟悉岗位工作，融入到公司的环境中。而很多保险公司在员工进行入职前需要进行为期三天的培训，可能的培训内容就是了解公司的发展历程，以及公司的一些保险产品介绍，培训三天后觉得岗位不适合自己，可以不继续进行，这是没有影响的。

一、前期培训了解求职者有选择权

前期的入职培训可以让求职者了解工作的具体内容与公司的文化以及福利待遇等内容，这时员工是有选择权，考虑要不要入职，当培训三天后觉得不想入职，跟推荐人说也没有关系，可以选择不入职。

二、若没有办理入职手续，则没有过多的程序不知

若培训前没有办理入职手续，则只需跟推荐人说一下不入职或不想入职的原因即可，是否入职的主动权掌握在就业人的手中。

三、若办理入职手续，则需要根根据合同中规定来办理离职手续

若在培训前已经签订了入职手续，则需要按照合同中规定来办理离职手续，每个公司办理离职手续的流程都不同，但可能都需要一定的时间和办理流程，是比较麻烦的。

以上为个人观点，其实我们在入职一个公司前需要对其进行一定的了解，除了岗位和公司外，还要考虑自己是否真的想做这份工作，这也将影响着每天工作的情绪和心情，若真的不想做一份工作就不要勉强自己，应该及时选择一个合适的工作。

Answer 2

不会有什么影响的，只是推荐人估计还会极力挽留你的。可以看一下你有没有被入职，有没有开工号（银行卡），有没有签合同，如果没有，那就没有影响。

Answer 3

不会有任何影响，只要没有正式入职，随时都可以离开。

Answer 4

这个是没有什么影响的，因为你还是在培训期里面，不想干了就可以走，这也不会影响你之后的事业。