看不同企业公司的经济水平了,因为有的企业公司的经济水平较高,所以他的年薪就高,有的低就会低。
如果
公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的。
监事,是公司中常设的
监察机关的成员,又称监察人",负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。做监事更多的是一种职责,而非岗位,没有具体的岗位工资
监事不属于公司的员工,监事是由股东会或
股东大会选举产生,所以谈不上是工资。
监事应该有报酬,每家公司不一样,报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。有限责任公司是叫股东会,股份有限公司是叫股东大会。
现实中,有些公司的监事都是挂名的,应该没有报酬。
挂名监事有过错的,需要承担法律责任,如果公司违法作为监事有没有股份,也会牵连。这个挂名监事是不被法律认可的,公司的监事就是监事,依据
公司法设定的重要公司自治机关,写入公司章程备案,不会只是挂名没有责任的。
扩展资料:
2005年《公司法》规定:公司股东、监事滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害债权人利益的,应当对公司承担连带责任。
第
二十一条【关联交易】:公司的
控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
第一百四十七条明确规定:董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、
行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务,违反了这些义务就会对公司利益造成损害。"