临近年底十省份出手根治欠薪，到底该怎样才能做到真正的“根治”？

Question

如题所述

Answer 1

在中国很多欠薪的问题大部分出在农民工身上，要想根治存在多年存在的欠薪问题究其原因可分为几个部分，首先，管理方面管理部门对企业的审核力度不够，对一些不够准入门槛的企业放宽准入规则，使得企业质量参差不齐，这也间接导致农民工问钱难问不到钱的难题。

第二方面是农民工对保障自己的权利意识弱，根本不知道该怎么去保护自己的合法权益。也不知道需要签订劳务合同，这也使得一些不法企业有空可钻，所以很多农民工情愿降低自己的薪资，也要老板每日发放每日的工资，而不要那种工程结束之后才一次性发放。

第3方面就是法律部门对拖薪欠薪问题处罚力度轻，使得一些企业老板不在乎欠薪问题。这些问题很容易导致农民工为了追回自己的薪资而进行绑架和自杀等危害社会安全的不良行为，另一方面社会在法律援助方面宣传不到位很多生活在底层的农民工不知道有法律援助这种方式。

要想根治欠薪问题，需要社会和企业共同努力，监督部门要加大处罚力度以及企业准入门槛，法律部门要加快完善就农民工欠薪问题相关的法律法规保护农民工合法权益，法院要加大对老赖的执行力度让失信老板难过好年。企业要提高自身的社会责任感，要积极的去保障农民工的合法权益不受侵犯，要保证企业自身有足够资金去支付农民工工资要尽可能早的发放农民工薪资，避免农民工没有不回家过年的钱，农民工要提高自身法律素养，通过法律援助等合法通道去维护自己的合法权益，坚决要和企业签订劳动合同，保护自身合法权益不受侵犯。

Answer 2

将欠薪单位纳入黑名单，各部门对于欠薪要出台更严格的政策，严厉打击欠薪行为

Answer 3

首先从法律角度加大对欠薪力度的处罚，使用工单位震慑，不敢欠薪。务工者加强劳动保障的认识，从自身角度出发保障合法权益。

Answer 4

加大对相关企业的财政支持以及专门设立相关的部门，督促相关方面尽最大努力解决欠薪问题；曝光相关欠薪方，加大循查工作。

Answer 5

首先要选择靠谱的单位去工作，这样就不容易出现工资拖欠的情况。对于一些长时间欠薪的单位可以通过有法律程序来强行制止。