医生、老师都很缺，为什么医学教育学行业还不愿意多招人？

Question

如题所述

Answer 1

医生和老师，这两个职业都是家长眼中的好工作，一个救死扶伤，一个教书育人，都是对社会做出重大贡献的职业。医生和老师平时的工作非常累，医生需要倒班、值班，老师天天都在操心学生。关于医生、老师都很缺，为什么医学教育学行业还不愿意多招人？我认为主要有以下几个方面的原因。首先，医生和老师的门槛是很高的，普通人想进还进不了。尤其是三甲医院，对医生的要求很高，学历得是博士。其次，医生和老师，职业性质比较特殊，所以从事的人员自身素养一定要高，一个关乎着患者生命，一个关乎着国家的未来。最后，医生和老师都是分编内和编外的，按照编内来说，是不缺人的。

一：符合要求的人是少数，不是说什么人都可以当老师、医生。

医生和老师的门槛是很高的，普通人想进还进不了。尤其是三甲医院，对医生的要求很高，学历得是博士。老师这份职业也同样如此，从事者基本上都必须本科阶段和硕士阶段都是师范类相关。

二：特殊的职业性质。

医生和老师，职业性质比较特殊，所以从事的人员自身素养一定要高，一个关乎着患者生命，一个关乎着国家的未来。医生如果不够格的话，患者的生命将受到威胁；老师不够格的话，那么就是误人子弟，耽误学生的一生。

三：医生和老师严格来说是不缺的，编制内的医生和老师是不缺的。

医生和老师都是分编内和编外的，按照编内来说，是不缺人的。

关于医生、老师都很缺，为什么医学教育学行业还不愿意多招人？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

Answer 2

医生不了解，说说基础教育的教师。
平心而论，据我了解，每个学校都是缺人的状态，但是又受编制所限。现在就是恶性循环状态，赚钱多的（高职称的老教师）和干活多的（低职称的新教师）是完全不同的两批人。年轻人大多希望上点年纪可以少干点和教学无关的工作。
但是仔细想一想，缺人的原因是什么？其实缺的是愿意好好干活的人。而大家越来越会混的原因大概是因为认真工作没有相应的回报。由于大家不是圣人，慢慢的都开始越来越会摸鱼了。
可是如果把职称取消了，现在的年轻人更没有盼头了。愿意进来的人估计就更少了。
综合来看，不多招人的原因太多了。而且很难解决。

Answer 3

医生和教师的行业门槛比较高，要求比较多，即便是日后毕业了出来的工作也比较辛苦，一个是祖国的园丁，一个是人民的守护者，人们更向往的是薪资高劳动少的工作，这种性质不是很高，劳动又很多。不是很多人想选择

Answer 4

因为他们要保证教学质量，不能为了培养人才而盲目扩招，这是负责任的行为。

Answer 5

因为宁缺毋滥，这些行业需要的是精英，而不是以数量取胜。精益求精才是需要的。