刚毕业的年轻人，遇到可以倾诉的同事，都会把心当朋友。如果遇到不喜欢的同事，更多的年轻人会直接无视。这样一来，他们在公司的事情就不再顺利了；无论是在职场还是在生活中，无论走到哪里，和身边的朋友相处都是很重要的。如果不会沟通技巧，面对不喜欢的同事，肯定会让自己变得更差；同事之间没有深仇大恨，但面对不喜欢的同事时，他们的言行会影响同事之间的关系和合作；同事不喜欢对方时，工作中需要合作的事情会变得不那么积极；在职场努力的年轻朋友，要想工作顺利，必须掌握与同事相处的技巧。
大学同学小美，上学的时候情商不好，和同学关系也不是很好。没想到小美进入职场后还能很好地和身边的人打交道；小美每天去上班做他自己的工作。他下班后很快离开了公司。他和同事们根本没有太多联系。因为他对同事的工作不满意，小美也抱怨，许多同事让他不喜欢；随着时间的推移，小美对他周围的朋友越来越不满意。后来同事有事，也主动跳过小美，导致小美的工作不尽人意；无论同事在做什么，小美总是有令人讨厌的想法，甚至瞧不起别人的行为，这使得小美在公司的存在价值越来越低。
同事之间不喜欢对方的时候，这是职场常见的现象。不管是因为矛盾还是缺乏了解，大家都要正确对待同事之间的关系；同事之间出现不友好的眼神，会影响大家之间的工作；尤其是同事不喜欢对方的时候，即使勉强交流，也会很奇怪。出现这种情况时，虽然双方都有所克制，但这种情况是最危险的；和同事打交道，无论心里怎么想，都不能带着有色眼镜看人。否则，情绪状态会让你痛苦，引起同事对自己的怨恨；下面来分享以下几点：
首先，找到你们不喜欢对方的原因
同事们为了挣钱而一起工作。同事之间应该友好相处，但总有一些同事的行为会让人特别反感；和不喜欢的同事打交道，你很难和同事相处好，因为你心里有情绪，这也让很多朋友的工作不顺利；既然同事讨厌对方的行为，那就先想想是什么原因造成的。毕竟这种情况如果长期存在，对双方都是很严重的；无论对方生活有问题还是对方针对自己，只有找出双方不顺眼的原因，主动化解与同事的矛盾，双方才能在接下来的工作中友好合作；所以在和同事相处的时候，首先要找出不友好的原因。
第二，要了解同事之间的真实关系
有人喜欢把同事当成朋友相处，有人喜欢把同事当成敌对关系。这两种相处方式是职场禁忌；大家要明白，在职场上，根本不会有持久的朋友，只有合作中的伙伴；不管大家和同事的关系是好是坏，都要正确对待大家之间的关系；即使双方利益相近，也不要相处太密切。毕竟同事之间有必然的竞争关系；同事处于敌对关系时，要明白有些事情需要双方友好合作，双方利益最大化不是最好的选择；同事之间互不喜欢，是同事之间的不愉快造成的。如果对双方都有利，也可以改善同事关系。
第三，我们必须学会理解同事的行为
职场社交不是自己的意愿决定的。当大家都在同一个办公室工作的时候，就已经注定了要长期互相打交道；同事之间抱怨，互相抱怨，会觉得是对方的问题；尤其是工作中出现失误的时候，同事们不仅会选择保护自己，还会把责任推给对方。如果问题一直得不到解决，同事之间的关系会继续恶化；每个人都要主动站在对方的角度去思考事情，思考对方做事的原因，能够看到自己的行为是否正确；当人们愿意从对方的角度思考问题时，就会理解对方的决定；同事之间的相互理解会改善彼此的关系。