公务员遴选有哪些类型?

Question

如题所述

Answer 1

1.公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务;遴选到省检察院后，就成为主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员，属于非领导职务。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和用人制度。
2.地方遴选在狭义上特指上级机关向下级机关招考工作人员，即面向本辖区内的基层公务员;省直遴选即面向本省的公务员;
3.公开选拔：指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。报考条件一般要求在编在岗。选拔后职务和待遇工资会提高。
4.公开选调：指党政机关为解决用人紧缺需要，在空编情况下，从外单位引进优秀人才。选调生指有计划地从高校选调优秀应届毕业生、有基层工作经历的大学生村官到基层工作，并作为党政领导干部后备培养人选进行重点培养的简称。选调相比遴选职务多是平调，岗位多是科员，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调;遴选则是上级对下级机关选用公务员。选调生选的是非公务员。
5.调任，指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他职务层次的非领导职务。
6.转任，指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，包括跨地区，跨部门调动。

Answer 2

遴选公务员的类型：
1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。
3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。

Answer 3

一、公开遴选。
我们在之前遴选是什么意思这篇文章中已经介绍过遴选考试亦即公开遴选所包含的考试种类，大致包含了中央遴选、省直/市直/县区遴选、事业单位遴选等几类。
中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试，从往年招考情况来看，每年一考，而且一般在每年10月底发布公告，面向全国公务员进行招录。
省直遴选是指各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试，然而与中央遴选不同的是，省直遴选的招录计划并不稳定，每年是否招录以及公告发布时间都各不相同。除此之外，根据往年的公告情况，有些省级机关会单独发布公告进行招录。
市直遴选与省直遴选类似，只是把招录单位由省级机关替换为市级机关，县区遴选亦然。
事业单位遴选指的是由某些事业单位举办的公开遴选考试。
二、公开选调。
公开选调是一种类似公开遴选的公务员选拔任用考试，在不同的地方，有不同的叫法，比如公开考选、公开考调等。公开选调相比公开遴选，具有以下特征：
1.面向对象更加广泛，选调范围不局限于公务员或参公人员，事业单位、国企单位、社会团体等皆可。
2.调任方向更加灵活，有从机关调入机关的，有从非机关调入机关的，而公开遴选一般都是从一个机关调入另一个机关。从另一种方向来看，区别于公开遴选的上级机关向下级机关选用公务员，公开选调既可以是上级机关向下级机关调用，也可以平级调用，甚至可以下级机关向上级机关调用。
3.职级调动更加多样，公开选调大多数情况下都存在职位的晋升，也存在平级调动，但公开遴选基本上都属于平级调动。
三、公开选拔。
公开选拔是遴选考试出现之前公务员选拔的主要方式，简称“公选”，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。在公开遴选出现之前，除了公开选拔，竞争上岗也是党政领导干部选拔任用的方式之一。但在2013年《公务员公开遴选办法(试行)》出台之后，公开选拔已经很少使用，而竞争上岗也基本看不到了。2018年12月29日发布的新版公务员法，首次将“公开遴选”写入，并删除了其中“公开选拔”和“竞争上岗”的表述，这意味着以后公开遴选将是公务员选任的主要方式了。
现如今，已经很少看到机关单位使用“公开选拔”这种选拔方式了，但“公开选拔”还是以另一种方式存在着，近年来，部分省份乡镇地区的“三类人员”“五类人员”选拔就属于公开选拔的一种，在2021年，我们在一些省份的考试公告中看到的普遍称呼是：从“五方面人员”中选拔乡镇干部领导班子，随着国家乡村振兴政策的大力推进，这种选拔方式势必将会推广至全国范围。