入职体检主要用于用人单位评估入职者的身体健康状态是否能够适应该岗位工作强度，避免在入职后因健康问题引起不必要的纠纷，那么入职体检报告有效期是多久?入职体检检查哪些项目?
入职体检报告有效期
入职体检报告有效期是多久?入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定，一般超过三个月就需重新进行体检，也有部分是要求在半年以内，但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职等，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要另外进行该单位安排的入职体检，保证是不替检状态下的体检报告，因此具体情况还需由具体单位决定。
入职体检检查哪些项目?
1.一般检查，包括身高、体重、血压、脉搏、视力等检查。
2.内科，主要是进行心、肺听诊，初步检查心肺健康状况。
3.外科，检查皮肤浅表淋巴结，甲状腺、脊柱、四肢等。
4.
血常规，一般包括
白细胞、红细胞、血红蛋白、红细胞压积、
血小板、红细胞平均体积、红细胞平均血红蛋白含量、红细胞平均血红蛋白浓度等。
5.肝功能检查，通常包括丙氨酸氨基转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶，用于对肝脏功能是否存在异常进行检查。
6.肾功能检查，通常包括
尿素氮(BUN)、
肌酐(Cr)，尿酸，用于对肾脏功能进行检查。
7.尿常规，对尿液中的蛋白质、
葡萄糖、胆红素、 尿胆原、酮体、硝酸盐、白细胞、 尿比重、尿酸碱度、红细胞等进行检查。
以上对入职体检相关内容做了简单介绍，入职体检项目通常较为简单，因此无法代替健康体检，但入职体检也能够帮助了解身体健康状态，新员工也需对入职体检引起重视。