转正工资应该是试用期工资的多少合理

转正工资应该是试用期工资的多少合理试用期一个月,现在已经过了27天,刚开始面试的时候只是讲了试用期2200,这还是我自己讲的,原本老板想给我1800的,没有问过转正后的工资,现在,我想要跟老板谈,不知道说多少,我是设计师,销售部的人有的人干了几年工资还是3500,我是刚学校出来,我如果说3500,老板会不会觉得我狮子大开口,但我觉得设计师不能和跑业务的工资比较,我实在不知道怎么办了

你可以比较一下,你为老板创造的效益是那些正式员工的多少倍,那你就向老板要多少倍的工资。当然,前提是你对公司发展的重要成度。比如 你有一些对公司发展有重大帮助的能力,且只有你最擅长。追问

我们公司只有我跟师傅两个设计师,我师傅的工资是七千多,现在公司还没有提成。我现在只是出来一个月,我对软件操作很熟,但社会经验还没有

追答

我认为你应先问一下你老板,看看他给你的工资你能否接受,再比较一下其他公司同样职位的员工的工资水平。我认为你最好在工司先工作一两年,丰富自己的设计经验和社会经验,也就是工作经验。这样你以后再跳槽或长工资都会有一定的资本。前提是这个公司的发展前景是不错的至少目前是。

追问

我并不知道这家公司发展前景怎么样,我只知道这家公司创立才只有几年,这是一家销售型公司,我自己觉得,从目前来看,公司一直在不断的找加盟商,销售的类型也是这几年才有的,应该有发展的空间,我今年才18,我觉得我是应该先历练,但我姐跟我说,学校里学的只是基础,什么东西都是在社会中学的,你在外面学,再低也要有自己的标准,所以,3500是很低的工资了,最低3300,如果没有,就趁早走人。说在义乌,转正后工资都有3500

追答

我觉得如果你认为在这家公司工作对你提升自己的能力有帮助,你可以暂时选择在这里工作。如果义乌那里的厂子能够给你提供同样的岗位,对你的能力提升有帮助的话。那你可以以去那边的公司,如果公司的工资真的比这边高的话。提醒你一点 ,高工资可能意味着高消费。另外,我认为现阶段你应该以提高自己的工作能力和工作经验为主。为自己以后的发展打好基础。

追问

我本来就在义乌,嗯,我知道的呢

我觉得这家公司的工资相较于其他公司的工资要低

转正工资问题当面谈比较好,但我是属于那种当面谈不来的,可以微信谈吗,这样会不会不好

追答

我认为最好当面谈,这也是一种锻另外,我觉得微信谈比较随意。而且,用微信一般限于修息时放松聊天和工作时问题的探讨。用这种方式,我觉得不合适。

追问

哦,这样啊,谢谢你

那就正常的来算,转正工资是什么的百分之几十是什么意思,这样的话,我最低要说多少

追答

我也不清楚,毕竟每个公司的标准都不一样。建议你问问你姐,最好问一下人事。

追问

嗯,好的

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