第1个回答 2010-08-21
1.现在的网站招聘效果都不是很好,特殊是在这个时期是更不好招人的.现在内地的工资都在上涨,所以今年的技术工很紧缺.
2.我觉得那些网站上做广告没有什麼用的,现在关键就是你们公司给的工资问题及留人问题
第2个回答 2010-08-23
其实招聘效果不好，影响因素是很多的。不一定做过招聘广告效果就好了。
1、职位本身不好招。如果是这样的话，就让公司的员工介绍熟人进来，这样效果会比你招聘广告号的多
2、薪资低，公司办公环境不好。这个问题不是你的错，老板的问题。
3、打电话不来的。这样一般建议你要是夏天面试，把时间尽量定在早上，因为下午很热，很多人不愿意往外跑，现在的人就是这个样子，即使是没工作，也不愿大热天的跑来跑去。
4、培训问题。很多公司面试完了之后就让员工上岗了，其实对新员工的培训很重要，就像我现在的公司，面试完成后我一周的培训，每天的课程都很满，然后再把员工放到一线上，并且进行跟踪观察，随时了解新员工的心理动态，在一线呆1周后再回到公司总部，大家坐一起聊聊这一周的感受，公司有哪些地方需要做的，个人有哪些地方需要加强的。