为什么私企忌讳谈论工资？

Question

如题所述

Answer 1

在有些企业特别是私人的企业里面，同事之间是非常忌讳谈论工资问题的，特别是不应该去问别人每个月的工资是多少，因为在私企，这些都是不公开的，他不像是在国有企业或者是机关单位一样，工资都是公开的，透明的。这就是私企与其他单位的不同。
我想原因主要有这么几点
第一，容易使人引起心理上的落差。因为在私人企业员工之间的工资差别，有的时候是很大的，同样的人干着同样的事，有的人可能一个月就拿几千块钱，有的人甚至拿到两万。所以如果知道了这个情况，免不了让人心里非常不好受，与其如此，就不如不问，而且在企业里也是不允许打听别人工资的。
第二，忌讳谈论工资问题就是为了怕影响单位的工作。还拿前面第一点来说，如果大家干着一样的工作，两个人的工资却相差了几倍，工资少的那个人心里肯定特别不平衡，感觉自己的工作没有得到认可，没有拿到同等价值的工资，这样他在工作上或多或少就会产生一些消极的情绪，这样势必会影响工作的开展。
第三，就是大家约定俗成的一个习惯。我女儿也在一家私企上班，据他所说，大家在单位里工作，谁也没有人打听谁的工资是多少，大家都默认这个规矩。只要自己值得做自己的事，拿自己的钱就行。如果自己觉得自己工资少的话，可以跳槽到其他的单位，所以他们也不在乎别人拿多少，自己拿多少。觉得工资体现了自己的工作价值，就在这里干，觉得体现不出自己的工作价值，就去别的单位干。
所以我觉得在企业里谈论工资也没有什么大的用途，不是说你谈论了单位就会给你涨工资，给你多少工资是根据你的能力相匹配，你工作干的特别出色，能力特别出众，自然会给你涨工资，不用你去争，也不用你去抢。所以一定要有一个平和的心态。