重新入职后没有签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

1、劳动合同可以未到期，双方协商一致可以重新签合同。 2、订立和 变更劳动合同 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ，当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。