根据中国的相关法律法规，雇主未按照规定为员工缴纳社会保险费是违法行为，员工有权要求雇主补交社保费用。可以通过以下两种方式来解决这个问题：
1.提起劳动仲裁：可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主补交社保费用。在劳动仲裁程序中，需要提供证据证明雇主未为自己缴纳社保费用，并说明要求雇主补交的具体数额。
2.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不能让自己满意，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主补交社保费用。
无论选择哪种方式，都需要准备充分的证据，并且需要咨询相关法律专业人士以获取更详细的法律建议。
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