1、新人的态度不好。
2、新人没钱吃饭，还找你借钱。
3、新人太懒惰，总是摸鱼。
4、新人离职率太高，刚努力带了一个月，结果跑路了，公司又塞一个新人给你带，感觉心很累。
5、新人不做笔记，同样的问题问你好几次，问得你心烦意乱。
6、新人没眼力见，看不懂你的意思，听不出你的言外之意。
7、新人没礼貌，不懂得尊重别人。
8、新人啥都问，再简单的问题都来问你，不知道自己去想办法解决一下。
9、新人在那里等着，不主动，什么都需要你催。10、带新人给自己带来很大的压力。
11、带新人让自己少了很多时间做自己的工作，自己的工作落下了。
12、新人啥也不懂。
13、很多东西，教了好几遍都教不会，新人的学习能力太差了。
14、新人的动手能力太差了，工作能力太差了，执行力50分以下。
15、新人抗压能力太差。
16、新人做事没有责任心，没有责任感，没有担当，遇到事就找借口推卸责任。
17、新人不懂装懂，结果出大错了。18、新人不听你的教导，按照自己的意思去做，结果出大错了。
19、遇到以上这样的新人，心里会非常的烦躁。当然，有些人也不是不可教，而是还没开窍，而是还没想通，而是还不懂得职场道理和潜规则。每个人的职场生涯都是从新人开始的，这些新人有一天也会成长成为职场老人，或许他们有一天也会带新人，也会遇到同样的烦恼。
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