这样的女生一般是不会轻易透露自己内心的想法的，有可能他有一个一直暗恋的人；和那个人有过约定，所以一直单着；再或者就是没有人努力追求过他，所以一直没有男朋友，可能对待爱情极其没有安全感，才会一直单身，这就要你多动些脑筋感动她，让他注意到你，慢慢的说不定会打动她的，加油！
我觉得你不要先急于表白啦，应该先跟她接触，了解她 先跟她做朋友比较好 等到时机成熟了再告诉她你的想法 追内向的女生不能节奏太快
我才追上一个可内向的女孩．我想你应该做一些让她感动的事情．还要看看你们两个的缘分，有机会一定要把握住，还要要学会创造机会．关键是看你是否心中真的有她，有她就让她知道，时间久了，她会对你有感觉的．这样的女孩挺好追的．加油吧！
胆大心细面皮厚！
尽力在他面前表现你的优秀，
尽力表现出你对她的关心，
倘若她不讨厌你的话，
无论怎样她都不会责怪你的！
努力吧！
我也和你一样 ，我也追求过一个这样的女生 。首先你做的很好 把她的手机号要了过来，要时常和她发个短信，最好先找到共同爱好，然后再利用这些爱好把你们的关系拉近，记住 千万不要这时就给她表白，这个时候会起到反作用的。在学校中一定要张开嘴 ，你要是害羞不敢说就不要去追她了。跟她交流多了，你就会发现她也喜欢说话了，其实女生都是这样 ，越内向的女生越希望和别人说话 做朋友。尽量用一段长时间来培养起你们之间的朋友关系 ，这样才能进一步发展 。 可以多给她些惊喜，比如时不时送她一些小礼物，或者叫她出去玩 如果你叫她出去玩时她很高兴，那么祝贺你 你已经成功一半了 ，而且最好不要第一次出去玩就表白 ，等到第3或第4次出去时 ，走在大街上 突然拉着她的手再给她表白，我想她应该会接受。呵呵 这是我自己的经验 交给你了 要是觉得好就采纳一下吧 谢谢楼主了 O(∩_∩)O哈！
领导欣赏她呀，工作努力，工作经验足，虽内向但文凭及工作能力高加上人长得漂亮，有的岗位需要漂亮女生，比如接待客人，人事干部，办公室文秘，技术工艺文档等等，这很正常。
争取单独和她在一起
并且在有限的空间里，这能使她胡思乱想，产生心理异常
容易滋生爱的情感
赞美，是每个女人都喜欢听的话
就算她们知道是故意的，但连续的赞美，她们也会信以为真
不要指望一两句话就能令她对你有好感
两个方向，相对于事业单位的去和留。
留：
1、改变自己，社会就是个熔炉，完全能够改变你，只是你要让自己变“混”，尤其是在事业单位，这是没办法的事，不是有这么一句话吗：“你改变不了环境，就改变你自己”。
2、其实，内向不等于脑袋不好用，也不等于不会说话，有的时候，只是不想说，懒的说，觉得没什么必要，没什么意思。看清自己的优点，多接触接触人，没办法啊，这个社会就是这样啊，到处都是人，不多接触人，这么办？！我们不能总和自己交流吧，呵呵。。。
3、只要是你想改，想继续留下来，就给自己点信心，相信你会改变自己的。
去：
1、还是那句话，我们生活在人类社会，和人接触是没办法的事，还是要学会适应。
2、找一个技术性的工作，就可以尽量避开和人接触了。眼前永远是机器、设备OR电脑。
3、除非你的技术非常非常硬，非你不行，否则，人际关系还是要好好处的，真的，要不，不会有多少人买你帐的，现实就是这么残酷，人际关系就是这么恶心！
总结，无论去留，都要改变一下自己，多和人沟通，多交朋友（尽管这些不见得都是交心的朋友），但是我们的生活圈，是离不开朋友的，否则，寸步难行！
最后，祝你成功！
工作是要靠踏踏实实干出来的，性格内向的人做事会更细心，在事业单位立足可能没有问题，但要发展可能会受到阻力．
当然，性格是有可塑性的．在工作中可以交几个性格开朗的同事，然后慢慢扩大交际圈，相信自己能不断完善起来的．
性格内向不代表你没有头脑，只是不善于表达自己。可以用行动说明你自己。有的领导也喜欢多做事少说话的员工。