口头offer也算offer?现在只要是正规的公司谁不发个正式的offer。白纸黑字的薪酬职级,公章给你盖上,才算80%板上钉钉。一般来说企业真的对你很有意向,岗位也很急的时候,是巴不得你马上就过来上岗的,拖一天他们都觉得夜长梦多。如果只是口头上的offer,并且还十天了都没音信的话,别信什么流程太长了或者领导一直没时间签字的鬼话,就算真是这样起码hr会主动联系我们并且诚心解释请求理解。这种情况只能说明这家企业1、对人才不重视,基本的礼貌和尊重都没有 2、画饼,书面offer都没发肯定大有问题 3、有其他更意向人选在流程中,你只是备选。不存在第四种可能性。建议这时候应该主动联系企业,如果之前面试过程中有加过一些高管的微信最好,没有的话也可以询问hr。适时也给对方一些紧迫感,比如你现在手上有几个offer,有一家催你很急,希望你下周就入职,这边是你的第一选择
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