66问答网
所有问题
墩苗干部到期需考察吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-12
需要。“墩苗”干部下派期满工作情况进行了全面考核,“墩苗”期满,由所涉乡镇(街道)和信访局对选派干部的德行情况、工作表现情况进行综合评定,区级分管领导对其是否胜任本职工作作出评定意见,在此基础上区委进行研究,树立能者上、庸者下、以结果论英雄的鲜明用人导向。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uxx2U222i2Dissvsi29.html
相似回答
河南蹲苗选拔推荐后多久开始
考察
答:
河南蹲苗选拔推荐后就可以开始考察
。墩苗计划的实施,河南省的中青年干部队伍有了更加广扩施展才华成长锻炼的天地,只要不负韶华只争朝夕扑下身子扎根人民勇于作为必将进步良多。通过优胜劣汰把能干事会干事的干部选拔上岗。
三到三看三破选用
干部
方法
答:
考察干部
到基层、到工作一线、到项目现场,评价干部看实绩、看潜绩、看担当,使用干部破隐性台阶、破论资排辈、破“潜规则”,探索干部在一线培养、一线推优、一线考察、一线使用“四个一线”工作机制,严格按照《干部任用工作条例》规定的原则、标准、程序、方法选人用人。拓宽选人用人视野,突出实践实干实...
如何培养选拔党和人民
需要
的好
干部
答:
要
认真研究确定资格条件和考试办法,强化德和能的
考察
,
干部
履职过程分析,全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现,引导干部在实干、实绩上竞争,不唯考用人、唯分取人,防止简单地“以考定音”。三是健全基层一线培养干部机制。在选拔使用干部时,同等条件下要优先选用有在乡、村挂职任职经历...
如何做好一名后备
干部
?
答:
所谓教育工作,不仅仅局限于前期的知识结构培训,更重要的是后期在实际工作的实践锻炼,通过对实际工作情况的跟踪
考察
,掌握后备
干部
的思想和工作情况,及时调整教育培训工作侧重点,使后备干部在理论素养、知识水平和工作能力上都有一个质的飞跃,为今后走上更重要的领导岗位创造必要的条件。 一是要追随时代需求,不断创新...
如何选拔培养企业
干部
答:
实践中,应遵循年轻
干部
成长发展内在客观规律,打破急功近利、重选拔轻培养等理念,坚持不设定台阶、不铺设路子,有计划地安排年轻干部到艰苦岗位墩
墩苗
、培培土、压压担。在分析问题,总结经验的基础上,建议出台年轻干部破格提拔实施办法,以便基层规范操作。二是在强化实践锻炼中把握规律性。树立关心基层...
推进中层
干部
跨部门交流的实践与思考
答:
任期制经验做法也在《组织人事报》、《党的生活》等相关媒介作了推介,并接待外地组织部门来邮
考察
。三是推进中层
干部
培养性交流。今年6月,我市启动实施年轻干部“
墩苗
计划”,从机关部门集中交流101名年轻后备干部到信访维稳、城建城管、生态市建设等重点岗位实践锻炼,锻炼期限为1—2年,并建立滚动轮换机制,让年轻干部...
大家正在搜
干部从考察到任命
组织部考察干部谈话怎么说
干部考察
干部考察后一定会任命
干部考察公示
干部考察材料
干部考察预告
干部考察程序
干部个人考察材料