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在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。
A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.企业家
E.挂名首脑
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:A、C、E
在亨利·明茨伯格的理论中,人际关系类角色包括:①挂名首脑。管理者执行仪式或象征性的工作。②领导者。管理者指挥协调下属的行动,激励、控制和影响下属。③联络员。管理者建立内部和外部的信息网络。传播者、监听者、发言人属于信息类角色。企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者属于决策类角色。
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在亨利
?
明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色
不
包括(
)
答:
亨利.明茨伯格是全球管理界享有盛誉的管理学大师,经理角色学派的主要代表人物。
明茨伯格经理角色包括三类:人际关系类(挂名首脑、联络员、领导者)、信息类
(监听者、传播者、发言人)决策类(企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者)。
亨利·明茨伯格
认为管理者
的角色
主要有
()
。
答:
【答案】:B,C,E 亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,
人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者
;信息类包括监听者、传播者和发言...
请论述
亨利·明茨伯格的
管理
角色理论
。
答:
【答案】:亨利·明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究,发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴,而这10种角色可以进一步组合成三个方面:
人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色
。人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有...
亨利明茨伯格
把管理者扮演
的角色
归为三类是哪三类
答:
1. 人际角色:这一类别基于管理者的正式权力地位
。管理者扮演的三种人际角色包括:- 代表人角色:管理者必须执行一些礼仪性质的职责,作为组织的代表。- 领导者角色:管理者与员工合作,确保组织目标的实现,并在这一过程中发挥领导作用。- 联络者角色:管理者与组织内部成员和外部利益相关者建立良好关系,...
亨利
?
明茨伯格
认为管理者
的角色
主要
包括(
)
。
答:
【答案】:A、C、E 亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,
包括挂名首脑、联络员和领导者
;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
亨利明茨伯格
把管理者扮演
的角色
归为三类是哪三类
答:
1. 人际角色:
亨利·明茨伯格
将管理者
的人际角色
细分为三种:代表角色、领导角色和联络角色。这些角色强调了管理者与组织内外部人员的
关系
维护和人际交往的重要性。2. 信息角色:管理者通过三种信息角色来确保他们对环境变化的敏感性,并能够做出及时反应。这三种角色是监督者、传播者和发言人。3. 决策角色...
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