劳动合同转第三方劳务合同,合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

签定原因： 1、你从事的工作（工种），是不是公司的主业，如果是主业，就不是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”。将员工改为“ 劳务派遣工 ”，是违法的； 2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”，公司根据经营实际需要，是可以将员工改为“劳务派遣工”； 3、劳动合同与第三方签与 劳务派遣公司 签订合同后，你就是该公司的员工了，单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。