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第1个回答 推荐于2016-05-18
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间追问
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间追问
可以直接写吗
追答可以的
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-05-08
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擅长:婚姻家庭
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第3个回答 2014-11-12
就写因个人原因需要辞职就行了追问
那什么时候写比较好
追答现在写就可以，好多单位都是要提前一个月提出辞职的
追问我该怎么写老板会很快批准谢谢
追答就写个人原因，不写具体的，不批的话就请假吧，时间到了再去办手续
追问我现在请病假是一个月，过了半个月了，可以写还是时间到了再写
追答现在写，一个月后就到时间了
第4个回答 2014-11-12
编一个能说的过去的谎不就行了，我做过还行追问
怎么写举个例子谢谢
追答我那会还没结婚，说结婚的呵呵，你可以根据你的情况想一下
追问哦谢谢
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