乖乖女的定义 乖乖女，顾名思义，就是循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险的女孩 通常，“乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。 乖乖女为什么有那么多人喜欢 因为乖乖女会给人一种她需要保护的感觉,对男人来说,这正好满足了他们的虚荣心 追乖乖女 越是乖乖女其实一点也不乖 我的意思是指心里.不是生活 由于他们是乖乖女所以一定从小受到千班宠爱于一身. 而他们往往有恋哥情结, 作为你你首先要摆正姿态. 追姑娘和和小贩谈生意一样,你要给他感觉你很自信很牛B 你有没有他都一样,而她体会到这1点时,就会觉得很不是滋味,好象她不在是那么重要,反而她会主动来找你. 无论是谁都讨厌无聊的信息 你没事给人发无聊信息不就是找抽?再者 生日礼物是要行动的不是要说出来的. 如果我现在追你,我说我给你买个生日礼物吧,从礼貌上和矜持上你也不会收啊!可是如果我直接买了送你,然后用很简洁而温柔的话说..生日快乐 情况就不同了. 她会感觉你像个大哥哥,追乖乖女让她认为你是可以依靠的大哥哥非常重要.初步如果你做到了让她信任你,依赖你,那么效果就不同了,不再是你追他而是他追你哥们! 如果他这都不同意的话,那一定有原因,可能他有喜欢的人或者其他,那你就不要插手了,人都有个自己的地线,可能他很注重的1个地方你没有达到,而她是因为这个拒绝,那没话说.如果不是的话咱就继续当这个大哥哥,所谓的大哥哥可不是让你上去跟她说我给你当哥哥好不好啊之类的,如果真当上哥哥你99%没机会, 只是营造这种暧昧的气氛让她觉得你是她的知心人...慢慢的... 就恭喜你啦! 做乖乖女很悲哀 如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。 “敢闯的女孩”与“乖乖女” 乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。 敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。 如何实现从“乖乖女”到“敢闯女孩”的变身 1、定位清楚 女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。 2、提出要求 千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。 3、踊跃发言 开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”？从现在起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。 4、推销自己 即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。 5、边做边学 在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。 6、要求授权 在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会
乖乖女这一类温顺型的女孩子是所有居家男人的最爱哈! 男人心目中最佳老婆的人选! 找老婆就要找这种类型的!
一般的话都会蛮喜欢的吧 不过要是显得做作的话也不好了·· 不要太乖了·· 有些人会看不顺眼的
走自己的路，让别人去说吧！
我肯定十分喜欢! 但有许多女生好象觉得十分做作啊! 应该是种嫉妒吧!!!~
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