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想离职提前几天打报告
如题所述
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推荐答案 2015-09-04
å¦æå¨è¯ç¨æçï¼é£ä¹æå3天ç³è¯·è¾èå³å¯ãä¸ç¶ï¼è¦æå30天ç³è¯·è¾èãä½æ²¡æç¾ååçï¼é£ä¹æ好å ç»æ¸ å·¥èµï¼ä»¥å å ¬å¸ææ¬ å·¥èµã
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其他回答
第1个回答 2015-09-04
你好，提前三十日书面提出解除劳动合同。
相似回答
法律规定
离职提前多久打报告
答：
【法律分析】一般离职报告需要提前三十天交给公司
，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三日通知用人单位
，可以解除劳动合同。不管是在一般的私营公司，还是在大型的国有企业事业单位，如果打算离职，那么都是需要先提前写一份离职申请书的。劳动者若要辞职只需履...
工作
几天
不干了需要写
离职报告
吗
答：
3、依据《劳动合同法》37条，
劳动者提前30天提出的书面离职
，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
要注意哪些问题
答：
1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
一般公司
离职
要办
多久
需要
几天
答：
法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职
前需要注意哪些细节?
答：
1、
提前
30天递交
辞职
申请。这点非常重要，提前30天申请
离职
，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。 2、结清工资。这个很重要，需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多...
辞职报告
交了
几天
可以走
答：
综上所述，劳动者在辞职报告交了后可以根据不同情况选择不同的离职时间，包括立即通知离职、提前三天通知离职、提前三十天通知离职、立即离职（经用人单位同意）以及遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时可以立即解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式...
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