1、一般来说保安岗位的招聘分为本公司直属，保安公司外包或外派，派遣公司派遣。
2、派遣公司从理论上可以承担一家公司基本所有岗位的派遣任务，包含基层营销、服务人员（含保安岗位），中层服务人员等等，很多企业都会为了降低人力资源管理成本，选择派遣公司。当然也有特殊情况，比如企业中高层管理人员，企业保密要求比较高的岗位等等
3、保安工作基层可以由人力资源公司派遣，签订合同。但是如果企业涉及到机密岗位，或者对于某些需要高素质要求的安保类岗位还是建议自行签订合同，并签订相关的
保密协议和补充协议
4、员工派遣是一把
双刃剑，做的好了可以节省很大的企业成本，但是一旦做的不好，那么很有可能在与人力资源派遣机构交恶的时候产生很大的反效果。当然有些国有企业也会受到国家相关规定的影响，比如银行的员工近期就有规定要求大部分必须是自有员工。
5、所以，总的说来，保安岗位还是可以接受派遣的，只不过还是要根据自身企业实际情况和所需岗位去选择