受理投诉电话：59971566
受理投诉部门：监察室
值班电话：59971570
传真：65562066
地址：宁海县桃源街道气象北路778号（国际会展中心北楼）
扩展资料
劳动监察部门岗位职责：
1、指导、推动企业和谐劳动关系的建立；
2、拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；
3、拟订全县消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
4、负责企业经济性裁员审核备案工作；
5、指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度。
6、拟订机关企事业单位争议调解仲裁制度及其政策并组织实施；
7、承办行政复议、应诉、赔偿等相关工作；
8、负责全县机关企事业争议仲裁员的聘任、培训等工作；
9、负责对全县乡镇劳动争议处理工作的指导、协调；
10、参与机关企事业单位争议案件的处理工作。
11、宣传贯彻人力资源和社会保障各项法律、法规和政策；
12、指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；
13、负责信访的受理、处理、反馈等工作。
参考资料来源：宁海县政府信息公开-宁海县人力资源和社会保障局
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-02-11
可以先投诉到劳动局监察大队处理，处理不了的，可以到劳动仲裁仲裁解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本回答被网友采纳
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-05
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第3个回答 2020-08-02
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