老员工在培养新人中的作用

Question

如题所述

Answer 1

你好，能够成为老员工，那么老员工肯定就具备着相关的一些特性。比方说：对公司规章制度的熟悉程度，对相关工作岗位的熟悉熟练程度，对公司发展历程的熟悉程度，甚至对于同行业同岗位的熟知程度。
如果你是一位老员工，那么在面对新人的时候，肯定能够找见当年自己的影子。望着这样一位新人，是否让你更好的，又再次重温了自己的成长过程了。所以你可以就自己的成长历程跟他细细述说，娓娓道来。人，最爱的就是听人讲故事，讲过去的事。无形当中，拉近了相互之间的关系。那么，当新人有了内心的依靠，老员工的敞开心扉之后，对于公司，对于未来，是否有了更好的憧憬了呢！
所以，想来，老员工的最大作用，应该是在精神价值观方面的引导。而在实际的工作技能方面，因为时代的关系，新人的接受和学习能力要强太多，工作方面沟通过多，反而会引起反感。这个方面我们是深有体会的。当然，如果作为提问的你来说，总是能够找到特别的方式来给年轻人进行工作的指导的话，那么如果有空，请您随时指导我一下。