还是有些放在人事劳动局的人事科，好像人才交流中心是人事劳动局下属的二级机构属于盈利性质的。 回答： 大学生档案管理 档案的作用 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制。 档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，专家建议：应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。 档案与工龄： ◆很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。 档案与福利： ◆毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。 档案与因公出国政审： ◆因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。 补办档案与原始材料： ◆虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。 大多数事业单位都是有自己的档案室的，如果没有的话可以放在人事局，但有的人才交流中心也可以保存档案 追问： 我是属于历届毕业生。毕业后档案就直接送回当地的人才交流中心，这几年工作一直都没有去管档案的事，那么档案中也就没有我这几年工作的记录。而刚刚去人才交流中心缴纳这几年的管理费时，对方让签了一份合同，说缴纳的管理费的这几年就可以算我工龄。另外，我的档案目前我也不太清楚我录用的这个事业单位会怎么处理。只不过这几天单位要审查档案，将来我的档案会怎么办，很是头疼。另外单位的意思是让我将档案拿到单位去审核，而人才交流中心却说档案我是不能拿走，拿到单位去的，反正单位将来还会拿回来就没有必要将档案拿去单位了。 回答： 我的建议是单位让拿就拿去吧。而刚刚去人才交流中心缴纳这几年的管理费时，对方让签了一份合同，说缴纳的管理费的这几年就可以算我工龄。只要合同内容与你没有不利的地方，可以这样操作很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
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