66问答网
所有问题
休年假和陪产假,公司因此扣绩效工资合法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-02-12
不违法。基本工资没扣,休假没有产生绩效,不存在扣绩效的说法,而是根本没有。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uxsivs2n9UxDiiiUsii.html
其他回答
第1个回答 2017-02-13
劳动者休年假、婚假、产假,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。
根据《劳动合同法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者休年假、婚假、产假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。劳动合同没有约定的,应当按照实际支付的正常劳动时间的工资报酬支付。
职工晚婚晚育的,按《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》规定,假期视作出勤,不影响全勤评奖。
本回答被网友采纳
相似回答
男的
休陪产假扣绩效工资吗
答:
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。男性
陪产假
是法律赋予其的权利,应当视同工作而发放
工资,绩效工资
也不得克扣。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《
企
...
男的
休陪产假扣绩效工资吗
答:
法律分析:男的休
陪产假扣绩效工资吗
:劳动者
休年假
、婚假、
产假,
用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的...
男方陪产假津贴多少钱
陪产假扣绩效
奖金吗
答:
一、男方陪产假津贴多少钱
陪产假扣绩效
奖金吗陪产假是对晚育的奖励,是带薪休假
,陪产假
的工资由
公司
承担。陪产假属于法定带薪假期,不影响全勤奖。视同出勤,即是按正常情况发
工资,年休假
也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》:第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定...
国企
休陪产假
影响年终奖发放金额吗
答:
正常的情况来讲
休年假和陪产假
是不会影响奖金。但是奖金是
公司
发放给个人的,主要是对你一个月或者一季度一年的表现给出的奖金,如果是是按月发奖金,你休年假和陪产假已经休完一个月了,一个月都没上班,领导怎么可能还会给你发这个月奖金呢。
休
了婚假
和陪产假
后
,公司
告知没有年终奖了
答:
公司
第13、14...薪应该属于
绩效工资
范畴,具体发放规则应看单位的管理办法,也应该是由单位进行解释。
超
休扣工资合法吗
答:
合法,
但超
休扣
双倍工资不合理。用人单位不能
扣除员工
双倍
工资,
请假扣双倍工资属于违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。超休扣双倍工资可以协商请求单位补发工资,协商不成则可以申请劳动仲裁。
请
事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例
扣工资
;婚丧假、
年休假
、加班换休假、产假、
陪产假
等不...
大家正在搜
公休假扣绩效工资合法吗
年假扣绩效工资合法吗
休年假扣除绩效合法吗
年休假应该扣发绩效工资吗
休年假扣工资合法吗
休年假扣岗位工资合法吗
产假不发绩效工资合法吗
年假可以扣绩效工资吗
年休假应不应该扣绩效工资
相关问题
综合工时下休陪产假或年假要扣除未出勤绩效工资吗
陪产假和年休假可以同时休吗
陪产假和年休假可以同时休吗
休年假扣绩效工资合理吗?
请假(如产假/年假/陪产假等)扣高温费吗
企业职工年休假与陪产假的问题
我2016年5月24到6月8号休陪产假,这陪产假几天到的绩效...
陪产假与国家年休假能同时休吗?冲突吗?