首先需要公司有一套人性化的考勤管理制度，再把考勤制度完全配置到系统管理规则中，实现一个人性化在线管理系统。
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WTS考勤管理软件系统操作便捷、功能灵活可配置、报表丰富可扩展…
1、采用纯B/S体系架构，各级考勤管理人员根据权限，通过网络协同管理考勤；
2、系统支持灵活配置各种考勤、加班、排班、假期等管理规则，可根据不同的人员/岗位配置N种管理规则；
3、系统对请假、加班、考勤异常处理、补卡等均可在线申请/审批,帮助企业实现考勤无纸化管理；
4、WTS可以采用班组排班、员工周期排班、日历表排班使复杂的排班问题简单化；
5、对于考勤制度和报表模板在系统可灵活自定义配置以满足用户个性需求，同时系统可实现PC、手机APP、微信等多位一体实时通讯技术，不同考勤终端间的数据可同步。
6、系统支持与各种考勤机对接，服务器对考勤机数量没有限制，支持混合类型考勤机同时使用，WTS考勤系统同时可与OA、E-HR、ERP等主业务系统，进行完美无缝对接，实现数据共享，避免了各个系统形成信息孤岛。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-09-10
考勤的方式不断变化更新，直接影响到的便是企业的员工和管理部门。随着越来越多的企业开始使用21cn微企这样的微信考勤系统，它利用GPS显示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能准确无误地完成打卡。微信考勤确实是行之有效的人事管理手段，但企业也要照顾员工的情绪。企业可以在实行打卡制度的同时，采取更多的人性化举措，比如奖励、迟到豁免等措施，以此调节员工对打卡考勤的对立情绪本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2020-05-20
枆泿锄禾日当午，（全球随意定）
汗滴禾下土。（SJZYGPS）
谁知盘中餐，（上下括号连一起）
粒粒皆辛苦。（COM）
我何有哉！ (官网免费下载）
晲湒崣湒挏
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