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脾气好的人是不是当不了领导?
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-04-11
当然不是,主要在于管理方式,而且还要服众,从而把工作干好,而不是整天的拉着一副驴脸
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其他回答
第1个回答 2014-10-14
不是,脾气好,可以让下属更加拥护你。
第2个回答 2014-10-14
当然不是啦 还要看自己的能力与城府
相似回答
有人遇到过
好脾气的
,对下属特别
好的领导
吗
答:
好的领导多少都会有些
脾气
,而脾气太
好的人
,反倒不适合
当领导
。我有一个朋友在一家公司做销售,他说自己遇到的最大问题就是——领导“脾气太好。”比如,当部门内部销售人员之间发生“抢单”时,明明是有个别人做事不厚道,严重侵害了其他同事的利益,而当事人找到领导希望解决这件事时,领导却微笑着...
太
好脾气的人
在职场上
是不是
容易受欺负?
答:
方面,她错误地认为,团队合作,就是单方面、无休止、讨好式地付出;另外,当别人的要求已经超出自己的能力范围,甚至影响到自己的工作时,她仍然默默忍耐,从未表露出一点点拒绝。很多时候,正是“老实人”的不懂拒绝,才让别人一步步试探、甚至跨越底线。而如果我们去研究那些事业有成、晋升快速
的人
,...
有脾气的人,反而能
当领导
,
好脾气的人
,大家不服气
答:
有脾气
的人
大家都不愿意惹,脾气好容易受欺负,而且
当领导
的没有点脾气是管不住人的,
脾气好的领导都是
老好人,做事不分轻重,对人也赏罚不分,会把手底下的人管理的一团糟
是不是
性格温和,不会发
脾气的人
没办法
当领导?
我刚进入一个新单位,不...
答:
第三,实习期就安排你做这项工作,而且你自己知道不是因为工作能力的原因,那么
领导
可能就是想找一个临时工,这种情况下去得罪人、背黑锅不值得;第四,既然这个职位不是那么正式,领导对你也有意见,想要辞职应该不难,关键是不能让领导感觉是因为你不想承担这份责任或者不具备这种能力,否则对你以后的...
太
好脾气的人
在职场上
是不是
容易受欺负?
答:
3. 人际关系中的被动:
好脾气的
员工往往在人际关系中较为被动,容易被他人支配。这可能导致他们在职场关系中处于不利地位,进而容易受到欺负。4. 缺乏自我发展空间:由于好脾气的员工很少提出自己的需求和意见,他们可能在职业发展中缺乏主动性,导致自己的潜力得不到充分发挥。为了在职场中更好地保护自己...
老好人
是不是
更容易被人看不起?
答:
我们要做好人,但不能做老好人!而走出心理上那个圈套的第一步,就是学会拒绝,第二步,学会内心强大。一、有原则 学会拒绝 现在的我无论在职场还是在生活,给自己树立的价值观就是“你对我好,我就对你好”,人和人之间是互相尊重,没有底线和原则的一位奉承别人没有什么
好的
结果, 同时还会被...
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脾气好的领导不是好领导
脾气好的领导管不住人
脾气不好的领导值不值得跟
遇到脾气不好的领导怎么办
如何对付脾气不好的领导
脾气好的老板都不是好老板
为什么大多数领导脾气都不好
直属领导脾气不好
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