1、定义不同：
教师借调指原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。正式调动指工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。
2、性质不同：
借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部"借"到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。正式工作调动是指员工被调动到公司（企业）内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
3、期限不同：
借调是暂时的，调动是永久的，字面意思很明确的，借调出去原来的单位可以随时把你调回来的，调动是你的所有的人事关系还有资料全部到达你现在要调动的单位里面去。
1、定义不同：教师借调指原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。正式调动指工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。
2、性质不同：借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部"借"到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
正式工作调动是指员工被调动到公司（企业）内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。借调是暂时的，调动是永久的，字面意思很明确的，借调出去原来的单位可以随时把你调回来的，调动是你的所有的人事关系还有资料全部到达你现在要调动的单位里面去。
3、期限不同：借调是暂时的，调动是永久的，字面意思很明确的，借调出去原来的单位可以随时把你调回来的，调动是你的所有的人事关系还有资料全部到达你现在要调动的单位里面去。
教师借调的相关知识：
首先要明白借调的意识，你的人事关系是不变的还在学校，你只是在组织部干活，你的工资福利一般是随着学校走的。一般学校是不会参公的，而且在这次事业单位机构改革中，高中、中职、大学是作为公益事业性保留还是推向企业还有争议。
所以你所说的借调和参公执行没有联系，借调顶多是给你个熟悉工作的机会，如果想正式调入主要还是看你的能力（你懂得）。另我不太清楚你们的具体情况，一般来说县委组织部正式编制的应该是公务员吧，参公的只能是事业单位，所以你说的是不是组织部下的一个事业单位。
正式调动：把你的工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。
总结起来，当然是正式调动好了，借调借调，借完了 ，基本上会还回去的，当然，也不排除想办法，找路子的本回答被提问者采纳
正式工作调动是指员工被调动到公司（企业）内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。