贵州的教师招聘考试一般考哪些内容？？？

Question

如题所述

Answer 1

贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、遵义市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。

以遵义为例：遵义地区在2019年除凤冈县有教师单招外（考试内容为教育学相关知识（教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等）），教师招聘都是包含在事业单位里面的。事业单位招聘就比较统一，上半年和下半年各一次统考。上半年考试科目为《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》的，均为分科考试，下半年考试内容为《公共基础知识》。

其次我要再提醒大家一点，面试环节不要掉以轻心，在贵州的教师招聘考试中，面试分数所占的比例往往在50%左右，部分单招地区可以达到60%-70%，甚至有些学校教师招聘时只有面试一个环节。

Answer 2

　　贵州教师招聘考试时间及考试内容
　　1、贵州各区县教育局统一教师招聘时间安排在5月份，各区县有所区别，贵州教师招聘考试内容一般为教育综合知识。
　　2、贵州教师招聘考试每年4月份左右有一次全市各区县统一的特岗教师招聘考试，考试内容为教师综合知识及专业知识。
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Answer 3

贵州教师招聘考试内容考教育综合知识，具体包含内容如下：
教育学、心理学、新课改理论、教师道德规范。
其中教育学和新课改理论是考的最多的，而心理学比较晦涩难懂，需要考生平时多下功夫复习。

Answer 4

教师招聘的话，考试科目一般教育基础知识、教育综合知识以及专业知识等等，具体以各地区的考试公告为准

Answer 5

1、贵州教师招聘考试，一般集中在春季和秋季这两段时间。
2、教师招聘的话，考试科目一般教育基础知识、教育综合知识以及专业知识等等，具体以各地区的考试公告为准本回答被提问者采纳