公司总是让人加班又不给加班费怎么办？

Question

最近公司业务繁忙，很多人都加班加点很晚才回家，但是老板又不给算加班费，怎么办？

Answer 1

公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加班加点也是职工职责。一般不计较工资。但是要经常加班，就要联名向公司主管反映要求加班费或者奖励。公司也能理解并妥善解决。公司加班是经常有的事。为了如期完成任务，有时侯突然间接到新客户定单，任务突然且时间短，必须加班才能完成，为公司利益必须加加班加点也是职工职责

Answer 2

加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

Answer 3

不管是国有公司还是民营公司都存在加班现象。
当你身处体制内国有企业时，加班也是为国无私奉献了，还忍还得忍，小不忍则乱大谋，守得云开见月明。
如果你实在私人公司，如果每月薪资不高，还要加班不给钱，那么则没必要忍了，该辞职六坚决辞职吧。

Answer 4

如果单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 5

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